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竞聘文案:简单实用的演讲稿模板,助你提升职场竞争力

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查看37 | 回复0 | 2022-5-30 17:00:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
《一学就会的赚钱文案课》之竞聘文案:简单实用的演讲稿模板,助你提升职场竞争力
人设故事
简单实用的演讲稿模板,助你提升职场竞争力
学好文案,年薪百万。大家好,我是小顾,欢迎来到我
的文案课。
学习了前面的课程,可能有一些听众的文案技巧已经有 了一定的掌握,不再局限于文案兼职,而是想找一份文
案的工作。
其实在现实生活中,不只是文案工作需要用到文案,职
场文案的应用可以说随处可见,比如写简历和竞争上岗
的竞聘演讲稿等等,写好这些文案可以为你的工作有所 助力,帮你收获一份好的文案工作或者帮你升职加薪。
这节课我们就来讲讲职场中常见的文案写法,教你找到
适合自己的文案工作,帮助你利用简历先声夺人,或是 写岀精彩的报告文书在竞聘中脱颖而出。
一.如何获得文案工作
听完前面的课程,可能有很多人不再甘心只是在家写写
文案发岀去,而是希望成为一个真正的文案人,这个时 候就面临着选择公司找工作的问题。广告公司多种多
样,要怎么才能找到最适合自己的呢?我可以给你提供 三种选择,你根据自身的实际情况来衡量。
1.综合性的大广告公司
这些广告公司大多是综合性公司,服务的客户群非常广 泛,业务也涉及平面设计、策划文案和电视台广告等各 个领域。
大型广告公司竞争压力大,但分工明确,可以让每个员 工各司其职,专注于自己的领域。比如说你担任了某广 告公司的文案,被安排负责某一个品牌,那么你的注意
力就集中在这一个客户上。
这种专业化的分工在小广告公司是无法做到的,你可能 同时要服务于多个客户,而且可能时而担任策划的职务 时而担任文案,业务分工并不明确,因为小公司没有能
力为每项工作专门雇用一个员工,如果你只是想提升自 己的文案能力或者专注于文案职位的话,尽量还是选择 综合性的大广告公司。
2.小型广告工作室
主要是创意工作室或者营销工作室。
工作室是一个广告界的用语,创意工作室就是擅长制作
广告,比如单个文案、平面或者影视广告,但不擅长策划 战略(整个营销包装)的公司,代表公司有恒美,它给 大众汽车和宝丽来等多个客户制作广告。
除了创意工作室,还有一种广告工作室叫做营销工作 室,它以营销头脑见长,例如进行市场调查、广告战

、企业规划、选择媒介平台等等。
创意工作室的主要决策者是创作团队,比如文案写手、 艺术总监等等,而在营销工作室通常都是客户经理说了
A/r-A/r-
算,具体选择什么样的工作室还是要看你个人的喜好。
3.专业性广告公司
还有一种选择就是专业性的广告公司。不像大型广告公
司业务广泛专业性的广告公司就是指专门为某一领域服 务的公司,比如专门为金融公司、科技公司、医药公司
等制作广告的公司。
专业性的广告公司比综合性的广告公司分工更加明确,
而且垂直性更强,所以它最大的优势就是换工作的时 候,你作为从专业领域里走岀来的“专家”,将获得更高的 薪水,在一个专业领域待得越久,你的专业知识积累就 越多,文案功底也会得到大幅度提升,成为专家型写
手。
但是在专业性公司也有风险,当你在一个领域稳定下
来,你就会被贴上'‘医疗写手:行气车写手”等类似的标
签,你的文章已经定型,而且很难改变。
—个“多面手”文案人最好是在综合性的广告公司工作,在 这样的公司中,你有更多的机会接触更多的客户,收获 不同的经验,不容易随意被某一领域或者某一个品牌限
制住。
以上三种选择只是给大家一个参考,告诉你有什么公司 的选择,但是每个公司都有自己独特的特点,要根据你
自己的个人规划和个人喜好来选择最适合自己的。
二.简历写法
选择好了公司,接下来就要投递简历了。不论你是想找 一份文案相关的工作还是单纯就是找工作,你都需要经 过递简历这个环节,很多人本身可能很优秀,但是就因 为简历写得太糟糕,而被各大公司HR刷下去,所以接下
来我们就来讲讲如何写好一份亮眼的简历,先声夺人, 让你赢在第一关。
很多文案人找工作时都会斗志满满,想要写岀一份精彩 的简历在应聘者当中脱颖而出,最好能把自己所有天才 的创意都表现出来,生怕自己的优点被HR错过。
其实这种思路是错的,广告业并不是为了创新而创新, 它本质是一个非常严肃的工作,是为产品销售提供服务 的一个行业,哈蒙德广告公司的董事长就曾经说过:“递 交上来的简历不要太有创意,我们看简历不是来找乐子
的。"
所以写简历时首先要记得一条准则,那就是简洁,别总 想着拿精美的简历勾引H R们,他们不会为此买单。
记住了这个准则,接下来就是写作步骤,一共有七步。
第一步,照片。
在讲照片的事情之前,我首先要讲一个误区。按照传统
的观念来说,求职者的简历首页应该是一封求职信,求
职者会在求职信里很客套地讲一些场面话推销自己。
但是据各大广告公司HR的总结来看,如果说对求职者的
简历正文HR们只是浮光掠影看上几眼的话,那么对求职
信简直可以说得上是不屑一顾了。
所以除非你文笔特别好,最好不要写求职信,而且一旦
你的求职信中岀现病句、错字等,反而是减分项。
说回照片的事,很多人觉得照片是必须的,其实也是一
个误区,附不附照片,因人而易。
如果你相貌出众,那附上一张效果不错的照片,会给你赚得 不少印象分,但是对于那些相貌平平的人,最好别贴什么 照片,这样的照片往往会达到适得其反的效果。
如果你决定要放照片,那接下来,你要注意几点:
第一点是不要放太漂亮的照片,会给人期待值过高。
第二点是要能展示你现在的性格、特质的,通过照片就能
传递你的第一手信息,比如照片上看上去文静的女孩子 就会感觉符合文书这样的岗位。
第二步,填写基本信息。
姓名、性别、年龄、学历、学位、专业,这几项都是刚 需,必须写,尤其是学历和专业是必须要标明的,因为这 是企业最关注的内容。政治面貌这一栏如果你不是党员,
就不要写了。
接下来要写联系方式,联系方式建议就按照这个顺序,放
在基本信息的最后,不要一上来就写联系方式,因为没 有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣。
然后写求职意向。这一栏有一些隐形难度。第一是因为
很多求职者对自身认识不足,对公司放出的职务也没有很
深入的了解,所以就对自己到底能做什么、想做什么没有
明确的概念。
第二是很多人的简历没有针对性,求职意向上写着无数个 职位,这不会给你的简历加分,反而让人不明所以。与其 这样你不如准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职 意向。
第三步,描述教育背景和学习经历。
言简意赅,将自己的教育履历分条放上去就可以了。这 里要注意,教育背景从大学写起就行,如果你参加过一 些相关技能的培训,这些培训经历也应该写到简历中。
第四步,写工作经验或者社会实践。
工作经历或社会实践要挑重点的写,不要胡子眉毛一起抓,
把重要的要写在前面,分条写清楚你担任过什么工作,结
果是什么,你在工作中负责什么部分。尤其是与你想要 应聘的这份工作相关的工作经历,一定要重点写明。
第五步,彰显技能。
技能这一条包括很多方面,比如。ffice软件、计算机、外 语水平、ps等软件应用等,如果你拥有这些技能,要在 简历上表现岀来。比如,如果你在新媒体公司做文案或 者编辑,PS的技能就是一个很大的加分项。
第六步,展示奖励。
凡是荻得的相关奖都要写上,会给你的简历加分,但如果
是很小的比赛,比如县级比赛,就选择性地隐藏吧。
最后,写一些特或者爰好。
很多求职者会在这里罗列很多词语,比如,性格开朗、待人
热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组
织能力坐坐
o
其实这些词语都是最容易被略过去的,这里你要写的特
长、爰好应该与你日后的工作有关,是以后在工作中有 机会展示的,抓住这样的特长爰好写这一栏才会有意义。
三、竞聘演讲稿
写好了简历,也成功入职了,工作了一段时间你就会在 职场中遇到竞聘这个环节。竞聘是指对实行考任制的各 级经营管理岗位的一种人员选拔技术,公司全体员工可
以根据自身特点与岗位的要求,提出自己的选择期望和
要求。
竞聘需要准备演讲稿,在演讲稿中表达自己对职务的需 求和对自己才能的展示。
「开头
竞聘演讲时间有限,而且随着听演讲的时间越长注意力
就会越分散,所以一个强有力的开头尤为重要。所以竞
聘演讲稿的第一步就是写好开头。好的开头一般包括三
方面内容:
第一,一句话表达谢意。这是常规写法,一般这么写就
可以了 :“感谢各位领导给我这次竞聘的机会。”
第二,介绍自己。包括姓名、学历、职务、经历等等。
比如:"我叫李某某,2003年毕业于北京大学历史系,现 任某某职务。”
第三,概述演讲内容。这一条可以让评选者一开始就明
确你演讲的主题,了解你的核心内容。主要分为两部
分,一是阐明优势,二是展望未来。例如:“我今天演讲
的内容主要为两部分,一是我竞聘某某岗位的优势,二 是我会如何做好某某岗位工作。”
2 •正文
竞聘演讲的目的就是自我推销,著名的演说家卡耐基曾 经说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有资格担任 这个或那个职务。”
竞聘就是提供了一个舞台,让你能够展示自己的优势, 让评选者了解你对岗位的认识和今后的打算。

第一部分,介绍自己应聘的基本条件。
这部分的公式是“为什么”+“凭什么”。也就是说明为什么 要竞聘和凭什么竞聘,写作比例可以按照三比七,简单 概述下自己为什么想要竞聘这个岗位,重点放在介绍自
己凭什么能够胜任这个职务,你可以从多个角度来宣传
这一点。
比如学历、经历、业务能力和已有成就等,但是要注意
有所取舍,选择你最高光的部分进行宣传,而且选择的
角度最好少一点,如果想要面面俱到,最后的结果可能
是听众记不住重点。
第二部分,阐述自己的不足。
竞聘演讲稿的主要目的就是展示自己的长处,但过分夸
耀自己的长处会显得华而不实,没有说服力,而且展示 长处也并非对自己的不足之处闭口不提,适当阐述自己
的不足,并对不足进行反思会使你看上去更具信服力。
比如说:“我也存在着一些不足,比如说此前我没有担任
过总监的职务,缺乏经验。”就是客观自我反省。
但是更胜一筹的表达方式是学会反客为主,将劣势换个
角度看,转变成优势,比如上面这条没有担任过总监的 不足就可以继续说:“年轻、缺乏经验是我的劣势,但罗 马不是一日建成的,正是因为我年轻,我会投入更多的 热情和精力去做好本职工作,带领团队达成个多的合

这样就变不利为有利,听上去既客观自省又变相展示自
己的优势。
第三部分,给出计划。
给岀计划就是提出假设自己成功任职之后能够为团体带
来什么或者今后的打算,要围绕在场评选人员关心的难 点问题,提出明确的目标和切实可行的方案,最好分条 依次说明。
比如:"结合我自身的能力,我认为我有条件和能力担任 总监的工作,如果我本次竞聘能够成功,那么我将做到 以下几点。首先,我将协助上级完成XXX某项目,解决 公司的当务之急。其次,积极组织团队开拓新的市 场……”条理清晰地说明自己上任后的打算。
3結尾
写完了正文部分,最后就来到竞聘演讲稿的结尾,前面
我们有一节讲收尾的课里曾经提到过好的结尾跟好的开 头一样必不可少。
作为竞聘演讲的文案,结束部分的发言是除了开头外最
能引起评选人员注意的文字,好的结束语能加深评选人
员对竞聘者的良好印象,为竞聘成功助力。我在这里提
供几种结尾的方式:
第一种方式,表达自己对竞争上岗的自信。在文案的结
尾通过表达自己的信心的方式,给评选人员留下一个积
极的好印象,同时最后再进行一次自我宣传,加深他人
对自己的印象°
比如:"我希望通过今天的演讲,让各位领导了解一个真 实的我,若我能够当选,那我一定会以严谨踏实的工作 精神,做好总监的职务,带领大家实现工作目标,希望 各位领导给我一个机会,我定不会让大家失望。”
第二种方式,表达自己对结果的态度。这种收尾方式会
给评选人员留下一种谦逊低调的印象,而且很容易让评
选者感到竞聘者的坦诚。
比如说:"我非常希望在本次竞聘中获得成功,但我也有 足够的勇气面对失败,迎接下一次挑战,不论结果如
何,我都会恪尽职守,脚踏实地地完成自己的本职工 作……”

第三种方式,表达渴望获得支持的意愿。在结尾号召大
家为自己投票,比如:"各位评委,请相信我,投我一
票,我会成为合格的总监,提升公司的业绩■,”
总结
首先,如果你想成为专业的文案人,正在寻找一份文案 工作,那么我讲了如何选择适合自己的广告公司,有三 种选择:大型综合广告公司、小型广告工作室和专业型
广告公司-
其次,不论你是不是要成为文案人,你都要面对找工作 投递简历的环节,所以我教你了简历写作的七步成文
法。
最后,在职场中我们还经常面临竞聘演讲稿的写法,我 分别从开头、正文、结尾三部分教你写岀规整的竞聘


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