辅导下属 找到日常管理动作中的诀窍 企业培训自学教程
本帖最后由 资源大亨 于 2021-4-14 21:08 编辑辅导下属，找到日常管理动作中的诀窍
员工不给力怎么办？这就涉及到管理者必备的核心技能－辅导下属，本课程邀请美国正面管教协会认证讲师邱柏森，为我们带来辅导下属的技巧与方法。从辅导两方面，三个观念入手，解读员工技能及思想辅导6个技巧5项法则，呈现倾听、提问、区分等辅导核心技巧和工具，帮助学员找到日常管理动作的诀窍。
课程大纲：
一、员工不给力怎么办
二、辅导两方面，三个观念
三、做好辅导计划，让员工看到方向
四、员工技能辅导6个技巧
五、员工思想辅导5项法则
六、思想辅导核心技巧：倾听
七、思想辅导核心技巧：提问
八、思想辅导核心技巧：区分
九、GROW辅导工具之：goal
十、GROW辅导工具之：Reality、Options、Will
十一、辅导过程中的扭转对方信念的技巧
十二、绩效面谈的3步法
讲师简介：
邱柏森
美国正面管教协会认证讲师，国内第一个将教练技术与正面管教相结合的男讲师。资深企业领导力、绩效教练，WFA认证行动学习高级促动师，德国HPI设计思维认证。
新华时报2012中国十大管理培训讲师，清华大学、北京大学、国家行政学院、华中科技大学、四川大学、西南财大等多所高校总裁班特聘讲师。
课程列表
免费试看 精彩片段
时长：00:04:37第一集 员工不给力怎么办
时长：00:24:42第二集 做好辅导计划，让员工看到方向
时长：00:34:21第三集 员工思想辅导5项法则
时长：00:42:01第四集 思想辅导核心技巧：提问
时长：00:33:31第五集 GROW辅导工具之：goal
时长：00:31:03第六集 辅导过程中的扭转对方信念的技巧
时长：00:22:37
万氪路过，真香，圣痕武器可以少，衣服不能缺 崩2和崩3都玩，不过身为崩2老玩家还是喜欢更喜欢崩2，崩2都没有人能打败，何况崩3从几年前被米忽悠了，就一直被忽悠下去了，——怒艹大伟 这游戏画质是挺高，但是越玩到后期越无聊，天天都是那几个关卡。 都快凉了。还在吹 有个非常想吐槽的，崩坏二的世界观是打僵尸，原以为崩坏三也是。刚玩时极不适应 但是也有越来越多开始阴阳怪气的黑三崩子的了。上午看到一篇“恰饭文章”配着两条不是在争论的评论，图上配文:“玩家争论不休”，而且只有两条评论。 这个游戏氪金已经很克制了 鬼泣，天使猎魔女，聚爆 崩三我一直都是开国语配音的，蹦蹦蹦的国配是真的好