英盛网视频教程下载-互联网时代的人才发展战略
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互联网时代，企业对人才的需求呈“爆炸式”增长，企业对员工也提出了更高的要求，人才发展面临新的挑战。新商业环境下企业如何选拔与培养人才？又该制定什么样的人才战略？本课程为您揭开新时代人才发展面纱，帮助企业快速制定系统性人才战略规划，谋求人才发展新策略。讲师简介： 孙迅 美世咨询全球合伙人，美世咨询大中华区人才业务负责人。 先后任职于全球领先的咨询公司——科尔尼公司、摩立特集团和美世人力资源咨询公司，拥有全面而丰富的人才管理、战略规划及变革管理等经验。 针对互联网时代人才发展特点，构建了一整套卓越有效的人才发展策略，成功帮助多家中国企业选拔核心人才、解决人才发展难题。课程大纲： 一、互联网时代人才发展面临的挑战 1、现代企业面临爆炸式人才增长需求的挑战 2、业务需求和员工群体与传统经济的不同 3、互联网时代商业环境特点 4、新时代对员工提出新的能力要求 二、如何制定系统性人才战略规划 1、新时期如何制定战略人才规划 2、从业务战略出发制定支撑未来发展战略需要的人才战略 3、人才战略确定了人才发展投资的方向和路径 4、案例：一个消费品企业的战略转型 5、准确的人才选拔是人才发展过程中最重要的环节 三、互联网时代的人才选拔与培养 1、案例：通过精准选拔满足爆炸性人才需求 2、如何通过大数据分析选拔人才 3、传统人才培养在互联网时代仍将发挥作用 4、互联网时代的学习方式将成为未来焦点 5、适应互联网时代特点的学习方式 6、互联网时代技术学习特点同样适用领导力发展 四、互联网时代人才发展的策略方法 1、小企业如何发展人才梯队 2、建立随需而变的人才发展组织结构 3、互联网时代人才发展的特点
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