英盛网视频教程下载 ——HR职业生涯之路怎么走
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不少人力资源工作者常常对职业产生迷茫，找不到发展路径，其实，是因为没有做好职业规划。这对HR的晋升与个人能力培养都具有重要意义。本课程为你系统呈现做好职业生涯规划的具体方法，描绘HR职业发展路线图，帮助HR了解人力资源各职务任职能力需求，提前做好准备，升职加薪快人一步。
课程大纲： 一、什么是职业生涯规划 1、一组数据带给我们的思考 2、职业生涯规划 3、人生轨道的三个阶段 4、个人职业生涯管理 二、为什么要进行职业生涯规划 1、职业生涯规划解决三个问题 2、达成职业生涯的五种方法 3、为什么要做职业生涯规划 4、不能成功和能成功的人的特征 5、职场四种危机 三、如何做好职业生涯规划 1、认清自我 2、积累资源建立人脉 3、熟悉组织内部发展途径 4、设计生涯执行方案 四、HR职业生涯规划路线图 1、HR职业生涯规划路线图 2、HR的角色定位 3、不同企业人力资源管理的现状一览表 五、HR职业生涯各职务任职能力具备 1、HR的素质模型 2、HR专业战略内容 3、HR从业者个人品质要求 4、HR适应变革的自我调整 5、一位资深HR高管的忠告讲师简介： 宋超文 人力资源高级管理师、人力资源管理专家。具有12年担任日资、德资、丹资等企业高层管理从业背景，3年企业管理项目诊断、咨询经验，3年民营集团企业人力资源行政管理经历。 擅长于企业法人治理结构改造与股权激励、企业业绩改善、薪酬绩效考评、企业战略与组织设计、岗位价值评估方案设计等项目管理咨询的设计与运作辅导。
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