余世维职业经理人常犯的11种错误第二版6集余世维讲座音...
余世维职业经理人常犯的11种错误第二版6集
职业经理人常犯的11种错误、余世维职业经理人常犯的11种错误讲座
★课程提纲
通过本课程，您能学到什么？
第一讲 拒绝承担个人责任
1 引言
2 有效的管理者，为事情的结果负责
3 “努力的表现”与“不停的辩解”
4 观察你自己，别光是观察市场/管区/办公室/人手
第二讲 未能启发工作人员
1 引言
2 离开办公室一天，不会引发混乱
3 主管需要“少不了他们”的感觉
4 未能自己训练员工，提升其绩效
5 调职、退休、死亡也不应使公司瘫痪
第三讲 只重结果 忽视思想
1 引言
2 成功者与不成功者之间的差别
3 思想在启发，不再教条
4 想法g触动g行为g习惯
第四讲 在公司内部形成对立
1 引言
2 谈到自己公司时，只有一个代名词
3 接电话的人或被询问的人
4．就是要解决问题的人
第五讲 一视同仁的管理方式
1 一把钥匙开一把锁
2 X-Y-Z理论与Fidler的权变观点
第六讲 忘了公司的命脉：利润
1 利润是企业的命脉
2 管理的主要目的
2 世界500强年年换名
第七讲 只见问题 不看目标
1 只注意小处或问题，会丧失创造力
2 80%与20%
3 勿忘短、中、长期目标
第八讲 不当老板 只做哥们
1 好兄弟与经理人的成功混合体并不存在
2 别在员工面前作践自己
3 跟手下在一起就是专业，就是公事
第九讲 未能设定标准
1 完善的公司一定会有既定的政策
2 何谓“标准”
3 追求“标准”变成原动力
第十讲 纵容能力不足的人
1 引言
2 管理≠比赛谁最受欢迎
3 留住拒绝学习的人，对团体有欠公平
4 怕别人超越自己，只好互相包庇
5 别在办公室里寻爱，别当老好人，
6．别怕面对他人
第十一讲 眼中只有超级巨星
1 中等资质的人加少数超级巨星
2 顶尖高手的弊端
【讲师介绍】
余世维
美国诺瓦大学公共决策博士、哈佛大学企业管理博士后研究、牛津大学国际经济博土后研究、被誉为“中国管理教育第一人”、国人最为推崇的实战型培训专家之一、演说家。
余世维，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。被称为“华人管理教育第一人。
2005年度再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师”称号，并被授予 “2005年度杰出贡献奖”
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